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La retribución flexible consiste en dedicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración singular, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de salud supone un pago último que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
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Contar con un seguro de Vitalidad privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de prórroga.
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Una momento se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada singular de tus empleados un pack de bienvenida, junto con la información de la póliza o servicios de salud contratados
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¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe ocurrir desde que contratas la click here póliza hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíVencedor de la póPelea.
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